阿拉贡政府与PROFAND萨拉戈萨公司签署了一项协议，以正式认可90名没有正式学历的员工的劳动能力，该协议是在国家职业资格体系框架内进行的，并且由欧洲基金资助。
阿拉贡政府在其职业认可政策上迈出了重要一步，签署了与专注于海产品加工与生产的PROFAND萨拉戈萨公司的合作协议。该协议将允许对90名萨拉戈萨工厂的男女工人进行职业能力认证，尽管他们在该行业积累了丰富的经验，却缺乏官方认证来支持他们的知识和技能。
该协议通过阿拉贡职业资格机构实施，并获得阿拉贡CEOE的技术支持，旨在为这些员工提供在国家职业资格体系内获得正式认证的机会。在此案例中，将对与食品工业辅助加工操作相关的能力进行评估和认证，这一领域对地区经济以及全国农业食品链具有重要战略意义。
该倡议属西班牙政府的复苏、转型与韧性计划，获得了欧洲下一代基金的资金支持。这一支持不仅确保了该过程的经济可行性，还增强了其与共同体政策的对接，旨在提高就业能力、认可非正式培训以及推动生产竞争力。
该过程将在未来几个月内启动，将允许工人正式认证他们在日常工作中所应用的知识，从而促进他们的职业发展、工作稳定性和晋升机会。阿拉贡政府强调，这类措施对人力资本的积极影响，因为它为个人提供了在劳动力市场上改善自身地位的实际工具。
同时，PROFAND的管理层对该协议表示高度认可，强调它在承认员工努力和经历方面的重要性，因为许多员工多年来没有机会获得正式认证路径。这一认可不仅对员工来说是激励，也将使公司增强对员工技能和专业化的承诺。
通过这一协议，阿拉贡巩固了其作为实施劳动能力认证政策的最活跃的自治区之一的地位。这是一项行动方针，除了回应劳动市场的历史需求外，还符合欧洲战略目标，即终身学习、资格体系的现代化和推进知识经济。
该试点项目的成功可能为将类似协议扩展到其他生产部门奠定基础，特别是在那些实践经验仍然是主要学习方式的领域。因此，公共部门与私营企业之间的合作被证明是构建一个更公正、包容并符合劳动者实际的劳动力市场的有效工具。
