团队人才是企业增长的主要驱动力之一。其价值取决于每个组织培养人才并将其与自身目标相结合的能力。在技术变革和全球竞争的环境中，使团队做好迎接新挑战的准备、促进各部门之间的协作，是推动创新、改善业绩并开拓新业务机会的重要决策之一。
人才与战略之间的这一关系将成为Aragón Business Summit 2026的核心议题。该峰会将于11月17日在萨拉戈萨世界贸易中心举行。活动由阿拉贡政府通过阿拉贡促进研究所（IAF）主办，以“人才：企业增长的关键要素”为主题，汇聚商界人士。届时将有近二十位演讲嘉宾，分享实践经验和实用工具，探讨领导力与团队发展如何助力企业提升竞争力。活动将结合上午的高管研讨会和下午的大会，两种形式旨在了解其他管理经验，并深入探讨影响企业经营的决策。
本次活动邀请了来自不同行业的八位大使，他们将分享自身经验及对阿拉贡企业所面临挑战的见解。
其中包括Libelium联合创始人兼首席执行官Alicia Asín。她强调了团队对于将战略付诸实践的重要性：“面对同一份战略规划，两个不同的组织将取得截然不同的结果。”在她看来，领导力要求组织内部的成员将这一战略视为自身的战略，并共同认同和践行。
本届活动大使、CEOE Aragón主席兼Brembo Iberia总经理Benito Tesier则聚焦管理团队在推动阿拉贡企业生态增长中的作用。他指出：“我们需要企业管理者，特别是中小企业的管理者，帮助我们扩大企业规模和发展空间，并在国际化与创新方面做好工作。”
人才作为全面管理的一部分
Aragón Business Summit所秉持的方法，延续了由IAF制定并在2025年活动中发布的《企业竞争力与创新管理模型》。该模型根据阿拉贡企业生态，尤其是中小企业的特点进行调整，提出应从整体角度分析组织，并认识到一个领域所作出的决策也会影响其他领域。
该模型由四个维度构成：战略与治理、运营与客户、资源与人才，以及转型与创新。其中包括有助于识别改进机会的指标和自我诊断工具。由此，团队发展与企业战略、日常运营及创新能力紧密相连。
将人才付诸实践的经验
本届活动将从音乐、科技和工业等多元视角探讨领导力与企业管理。指挥家兼作曲家Inma Shara将发表有关人才管理和领导力的主旨演讲。她的职业经历将带来关于如何协调不同能力以实现共同目标的见解，这同样是企业管理者日常工作的一部分。
NVIDIA工程师Javier Gamazo将通过魔方阐释组织各项决策之间的关系，为科技议题带来独特视角。此外，魔方也将作为本届活动的视觉形象，象征一种所有组成部分相互关联、每一步变化都会影响整体的企业模式。
企业实践经验将成为对话的重要内容：PwC España人力资本主管合伙人Gemma Moral将与HRE Automation经理、2026年CEX奖获奖企业代表Esther Velasco展开交流。此外，Sanofi Iberia人力与文化总监Heidi Van Woestyne将与IAF总经理Daniel Rey探讨组织中的团队管理。
活动还将介绍四项在阿拉贡开展、并与该研究所管理模型相关的企业优秀实践案例。阿拉贡演员兼喜剧演员Rafa Maza将从不同角度解读人才与企业管理。
上午将同步举办五场面向小规模群体的高管研讨会，主题涵盖销售、金融、开放式创新、企业地缘战略和人才。这些研讨会将由来自Black Limba、ESADE、Ineco、AFI和Future for Work Institute的专业人士主持。参会者将能够借助可应用于自身业务的工具，深入了解不同管理领域。
大会将于16:00开始，并以促进企业之间联系和经验交流的环节结束。协作将成为本次活动的重要组成部分，旨在分享知识，并共同寻找应对共同挑战的答案。
Alicia Asín希望这一思考能在企业中持续推进。她建议每个组织在活动结束后，都能就如何培养团队人才作出一项具体决定，而不必等待完美的计划。
CEOE Aragón主席则强调，为应对企业的技术转型，有必要吸引新的专业人才。他表示：“我们需要吸引能够帮助我们推进数字化、技术发展和人工智能落地的人才。”他将这一目标与自己对该地区未来的愿景联系起来：“我们需要让未来的阿拉贡成为一个现代、创新、拥有人才并实现发展的阿拉贡，能够应对未来的挑战。”
ARAGÓN BUSINESS SUMMIT 2026
日期。2026年11月17日。
地点。World Trade Center Zaragoza。
时间。16:00开始。
主办方。Instituto Aragonés de Fomento（IAF）。Gobierno de Aragón。
更多信息及报名。www.iaf.es。
