阿拉贡教育管理部门通过批准创建367个新教师职位，为2026-2027学年迈出了重要一步。这个增加是自2019年以来最大的，强调了该地区对教育人员稳定性的承诺，即使在学生人数减少的背景下。
新教师职位的分配
这些新职位的分配反映了一个战略性的方法，以满足每个省的具体需求。已分配226个普通职位，萨拉戈萨接收151个，韦斯卡46个，特鲁埃尔29个。此外，还批准了94个教师职位，旨在加强双语项目，聘用具有C1语言水平的教师。在萨拉戈萨，特别教育中心设立了15个额外职位，进一步强化了对包容性教育的承诺。
稳定化与专业化的进展
阿拉贡还通过创建10个新职位，推动了数字校园工作人员的稳定，职位分布在计算机和系统及应用程序领域。此外，还在多个中学中设立了第二名指导教师岗位，包括特鲁埃尔的IES Vega del Turia和萨拉戈萨的CPI Parque Venecia等。
对教育的持续承诺
这一职位的增加，加上在2025-2026学年创建的290个职位和2024-2025学年的272个职位，累计562个新职位为在职公务员提供了两个学年的机会。教育部人事、培训与创新总监何塞·玛丽亚·卡贝略强调了与工会组织保持的“共识精神”和“永久对话”，反映了在改善阿拉贡教育体系方面的协作方法。
