Inserta Empleo是专门从事残疾人职业培训、指导和就业中介的ONCE基金会机构。在ONCE社会集团中，我们的角色是陪伴各种残疾人士获得就业机会，帮助他们通过培训提升技能，并与企业合作，通过我们的意识提升和就业中介服务，使包容性真正实现。
我们首先尝试提供的是信任。
我们发现的现实是非常多样化的，但有一些共同特征。有些非常优秀的年轻人面临着比其他人更多的障碍以获取他们的第一次机会。残疾年轻人的失业率为59.3%，而非残疾年轻人的失业率为34.6%。数据显示，就业和活动之间存在着重要的结构性差距，这迫使我们加强具体支持。
形式上的平等并不总是转化为实际的平等。阿拉贡面临具体挑战，如领土分散和难以获取专业资源的情况、技术和数字技能要求日益提高的劳动力市场，以及性别视角。
当一家公司意识到多样性带来价值时，招聘不再被视为一种困难，而开始被视为一种机会。
我们不使用标准化的解决方案。每位年轻人都需要不同的职业路径。我们的区别在于全面的视角：指导、培训、与企业联系、跟踪和持续支持。
培训依然是一项决定性杠杆。我们正在推动与数字技能、技术职业、跨学科能力、积极求职、带认证的语言能力，以及与需求行业相关的培训相联系的项目。
通过与企业之间保持持续的关系，我们实现了这一目标。我们倾听企业所需的人才类型及其看重的技能。
在阿拉贡，我们看到在物流和运输、行政和客户服务、社会医疗服务，以及与数字化和信息与通讯技术相关的职业领域中，特别是机会的出现。
在实际包容性方面已经取得了进展。越来越多的企业变得更加敏感和承担责任，尽管对残疾的偏见和无知仍然存在。
因为形式上的平等并不总是转化为实际的平等。
奖学金和创业是重要的，因为并非所有的职业路径都必须是线性的。奖学金使得残疾不再成为获得高等教育的障碍。像Por Talento Emprende这样的平台扩大了可能性，使每个人都能找到自己的道路。
Por Talento已经成为将就业、培训和创业机会带给年轻人的关键工具，使他们能够更方便地注册、找工作和接受培训。
有许多变革的故事始于疑虑，经过指导和培训的过程后，最终找到工作并获得更多的自主权。
我会告诉他们不要放弃尝试，也不要认为他们必须独自走这条路。这里有才华、能力和机会，还有资源和愿意陪伴他们的专业人士。
