这家位于萨拉戈萨的公司致力于信息技术基础设施、网络安全和数字身份管理的设计、实施和运营。
该公司拥有微软、亚马逊、谷歌和 IBM 等合作伙伴和客户，是受邀参加阿拉贡政府举办的科技博览会 “浪潮 ”的公司之一。
预计到 2024 年，Nologin 公司的营业额将达到 1000 万欧元，并拥有微软、亚马逊、谷歌、戴尔、IBM 和甲骨文等国内外合作伙伴和客户，在未来，网络安全领域将发挥重要作用。该公司由三位在萨拉戈萨工程与建筑学院相识的工程师共同创办，致力于 IT 基础设施、网络安全和数字身份管理的设计、实施和运营。公司首席运营官豪尔赫-马尔科（Jorge Marco）表示，Nologin 公司以 “创造的激情，服务的热情 ”为口号，致力于实现有机增长的稳固性，在公司成立 25 年来所经历的经济危机中，这种稳固性使公司得以发展壮大。这位首席运营官说，这种力量不仅为员工，也为客户提供了稳定，因为客户将 Nologin 视为高效、可靠和稳定的合作伙伴。
«我们的核心业务是 IT 基础设施的设计、实施和后续运营，包括客户数据中心和云中的 IT 基础设施。如果客户在云中，我们可以实施迁移项目，或实施新的解决方案，或在其系统和云之间进行混合管理，»Nologin 的运营总监解释道。该公司在阿拉贡诞生并发展壮大，其另一个业务轴心也是同样的活动，»但以网络安全为导向：操作、分析、设计和管理客户可能拥有的网络安全要素。我们的第三个工作领域是数字身份管理（在员工进入或离开大公司时对其进行控制，以及由此产生的所有注册和离职流程和管理控制）。首席运营官说：»对于像 BBVA 这样的大公司来说，这一点至关重要，因为员工的进出是连续的，无法手工操作。
目前，Nologin 大约有 115 名员工，其中 80 人在萨拉戈萨总部工作，其余员工分布在 Nologin 在西班牙其他地区以及美国和墨西哥等世界各国的办事处。国际总部在玻利维亚、委内瑞拉、哥伦比亚和哥斯达黎加等国设立了数据中心。»例如，我们现在为美国 Ferrovial 公司管理智能高速公路，包括交通、交通管理和支付管理。我们还为巴拿马和加拿大的英德拉公司管理服务，»豪尔赫-马尔科说。 在西班牙，Nologin 与 Renfe 和加泰罗尼亚铁路公司合作，并为 Balearia 和 Orange 运营安全运营中心 (SOC)。“他说：”所有这一切都在这里，在萨拉戈萨。“他解释说：”我们与阿拉贡政府在不同的项目上已经持续合作了十多年，从他们的电子邮件管理到身份管理（我们仍在继续），或者是他们整个基础设施的管理。这家位于萨拉戈萨的公司还为国民警卫队总局、西班牙政府各部委、Pepephone 和 Caser Seguros 等客户实施过项目。
网络安全，当前的主要挑战
该公司在 2023 财年结束时的营业额超过 800 万欧元，预计 2024 年的营业额将超过 1000 万欧元。公司每年都会根据增长预测向自己提出新的挑战。»现在，我们正在大力加强网络安全部分。这虽然不是技术中最性感的部分，但对任何公司来说都是横向的，每个人都需要它，只是还没有得到应有的重视。只有当你遇到困难时，它才会得到应有的重视。有很多公司都非常重视这项技术，一些大公司也在这方面下了很大功夫，»豪尔赫-马尔科说。
公司保持持续增长，并在 2013 年阿拉贡信息社会奖评选中荣获年度公司奖。“首席运营官回忆说：”正如我所说，我们所从事的工作并不是技术中最性感的部分，这就是为什么我们通常不会获得此类奖项。 正如阿拉贡政府在科技博览会 “浪潮 ”框架内宣布的那样，阿拉贡自治区致力于将自己打造成为欧洲科技中心。»这是一个非常重要的消息，它正在以一种非常连贯和出色的方式推进。无论是现任政府还是前任政府，都一直在努力推动整个行业的发展，现在有关微软和亚马逊的消息正在结出硕果。他说：»与其他国家相比，我们有很多竞争优势，这些优势现在正在得到利用，这当然是一个相信可以做到的问题。
此外，Nologin 还建立了重要的国际联盟，Marco 解释说：»我们与所有大公司都签订了协议，包括微软和亚马逊，以及谷歌（在云基础设施层面）。此外，我们还与戴尔（Dell）、红帽（Red Hat）、IBM、甲骨文（Oracle）等其他制造商建立了合作关系。我们努力为客户提供建议、咨询和实施技术的解决方案，我们认为这些技术在每个时刻和每个客户的水平上都是最合适的»。
公司运营 25 年来未出现危机
5 月 15 日和 16 日，阿拉贡政府在萨拉戈萨会议宫（Palacio de Congresos）举办了 “浪潮”（The Wave）技术博览会，诺洛金公司是受邀参展的技术公司之一。这是一次 «非常好的经历，这是一次在很短时间内举办的大会，形式和内容都非常出色。这种级别的大会很难实现，也很难做到，这是一个巨大的进步，对该行业的每个人都很有好处。豪尔赫-马尔科说：“所有类型的公司和所有在这里开发的项目都得到了关注，把它们放在一起，给这个行业带来了一种力量和力量感，这是我们以前所没有的”。“他说：”’浪潮’是一个明确的例子，说明了我们需要向何处去。
Nologin 等公司的温床，基于该公司与该行业其他公司共享的一系列特点。»与美国等其他地区相比，我们的竞争优势在于我们更具竞争力。对客户来说，能够在这里开展高水平的项目具有极大的竞争力。为了保持这种竞争力，另一个极为重要的因素是，我们拥有必要的人才。也许我们所欠缺的是，我们不可能有太大的发展，因为我们不可能为突然的发展提供足够的人才储备。就像我们的情况一样，增长必须是非常有机的。在诺洛金，我们的增长是长期持续的，但非常缓慢，这既是行业的原因，也是我们自己的决定。决定有组织地缓慢发展，也让我们获得了其他优势：员工的稳定性，他们确信公司将一直保持良好的运作；客户的稳定性，他们看到公司没有奇怪的投资；以及以更轻松的方式面对危机的可能性。在这 25 年的经营中，我们公司从未遇到过危机。无论遇到什么危机，我们的员工人数和营业额都一直保持着持续的有机增长»，Nologin 首席运营官说道。
创新、灵活和激情，Nologin 的基石
25 年前，来自萨拉戈萨的三位工程师将自己的才能与 Nologin 结合在一起，创立了 Nologin。“Marco 回忆说：”当时的想法是在萨拉戈萨创建一家国际化公司。事实上，从一开始，Nologin 就负责 “高级 IT 项目”，他解释道。公司最初为太阳微系统公司（Sun Microsystems）工作，该公司后来被甲骨文公司兼并。»从那时起，公司开始发展成现在的样子。他们从萨拉戈萨的家中开始工作和发展，»他回忆道。»太阳微系统公司为我们提供了一系列大公司的价值观和工作方式，我们至今仍在坚持：创新、灵活、以服务为导向以及对工作的热情。他解释说：»我们与生俱来的美国工作方式被带到了萨拉戈萨。»这是一家庞大的跨国公司，但在活力、研发、团队协作和创造力方面非常明确。它是解决方案的创造者和实施者。我们工作方式中的这种激情是我们基因的一部分，我们要对我们所做的事情充满激情，要一直做新的事情，这样在变革管理中就不会出现问题»，他断言。
我们的理念和工作结构使我们能够以更灵活的方式面对危机。»例如，大流行病对我们没有任何影响。他解释说：»由于我们的工作方式，在宣布必须离开办公室的那天，我们拿着电脑回家，关上门，第二天以完全相同的方式继续工作。这种工作方式以创始之初的成果为基础，其中自我管理是另一个价值要素。»我们的团队通过一系列规则、流程和全局工具进行自我管理，但每个小组都是自我管理、自我控制的。在一般的基本规则范围内，他们可以完全自由地做自己该做的事情。首席运营官解释说：»他们要接待一系列客户，取得一系列成果。在这种工作方式中，»人才不再是唯一的问题。关键是你需要他们对自己的工作充满热情，这是能力和态度的问题。他说：“这些人才会一直留在公司”。
在 Nologin，需要两类专业人才：一类来自计算机工程和电信专业，另一类来自系统管理专业的职业培训。»我们希望员工能在我们这里工作尽可能长的时间。为此，我们需要的是我们双方都能真正适应对方，公司和员工都能感到舒适。这就是付出与回报。这就是为什么我们要寻找对工作充满热情、真正喜欢工作的人。事实上，我们公司的座右铭就是’激情创造，激情服务’，»他说。
Now Systems，Nologin 专门从事海洋学研究的子公司
除了公司的核心业务–IT 基础设施、网络安全和身份管理外，这家位于萨拉戈萨的公司还领导着 Now Systems 项目，»这是 Nologin 的一个分拆项目。我们负责公共工程部 Puertos del Estado 的基础设施管理。我们作为系统管理员管理着他们所有的超级计算系统。这让我们有机会不仅运行系统，还开始运行在这些系统上运行的模型，这些模型是海洋预测模型，根据不同的参数管理和控制天气信息中的预测。这项服务不再那么适合系统管理员或工程师，而是需要数学家、物理学家和具有海洋学知识的人。现在，“系统 ”已经发展壮大，成为一个拥有 15 名员工的独立实体，专门从事此类预报系统的工作。该系统具有多种用途，既适用于梅诺河，也适用于整个地中海和大西洋沿岸……与我们通常的工作略有不同»。现在，Systems 为全欧洲的公共管理部门提供服务，»他总结道。
